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职称:助理研究员 

办公室:304

电话:010-62761109

个人简历:

北京大学文学学士、经济学双学士,北京大学公共管理学硕士,美国哥伦比亚大学哲学硕士、哲学博士(教育经济学)。2012年博士毕业回国后在北京大学完成博士后研究工作,现任北京大学教育学院/教育经济研究所助理研究员。主要研究领域包括教师与学术劳动力市场、教育财政、教育经济学、教育项目评估。主持北京市教育科学“十二五”规划课题,在国内外学术刊物和国际学术会议发表论文十余篇。

研究领域:
教师/学术劳动力市场、教育财政、教育经济学、政策/项目评估

发表成果:
由由, 闵维方. 预期理论视角下高校教师发展有效性分析——以美国高校教师发展实践为例. 比较教育研究, 2014年第12期. 由由, 闵维方. 中美高校教师发展实践之比较.教育经济研究(电子季刊), 2014年第3期. 由由. 高校教师流动意向的实证研究:工作环境感知与工作满意的视角. 北京大学教育评论, 2014, (2): 128-140. 由由. 机会成本与高校教师流动意向的实证研究.中国高教研究, 2014, (3): 60-67. 由由. 大学教师队伍建设中的筛选机制——以五所美国世界一流大学为例. 北京大学教育评论, 2013, (4): 87-97. 被《新华文摘》2014年第3期观点转载. 被人民大学书报资料中心复印报刊资料《高等教育》2014年第2期全文转载. Henry M. Levin, 由由(译). 教育如何适应未来:以美国为背景的探讨. 北京大学教育评论, 2013, (2):2-16. 被《新华文摘》2013年第14期全文转载 由由. 教师流动的微观影响因素——经济理论与美国实证研究. 教育与经济, 2013, (4): 65-72. Zhang, Y., Mizunoya, S., You, Y., & Tsang, M. (2011). Financial inequity in basic education in selected OECD countries. International Education Studies, 4 (3), 3-22. 李文利, 由由. 对高等学校办学效率的实证方法和计量分析技术的探讨. 教育与经济, 2007, (2): 38-42. 邢志杰,由由. 我国高校扩招对大学生就业影响的供需分析. 理工高教研究,2004, (1): 6-8.

科研项目:

北京市教育科学“十二五”规划课题“北京市高校教师相对工资水平研究——实证比较与优化模拟” 中国博士后科学基金“高校教师流动意向的实证研究”

获奖情况:
2014年度北京大学优秀博士后

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