招聘 | 北京大学教育学院杨钋课题组招聘博士后

招聘 | 北京大学教育学院杨钋课题组招聘博士后

北京大学教育学院为学校独立建制的教学科研实体单位，重点发展教育交叉学科研究与人才培养，着力解决教育高质量发展中面临的重大科学问题和瓶颈问题。北京大学教育学院下设教育经济与管理系和教育经济研究所。关于学院的更多介绍，请点击链接https://www.gse.pku.edu.cn/xygk/xyjj/index.htm

合作导师简介

杨钋，北京大学教育学院教育经济管理系长聘副教授，现为教育经济与管理系主任，教育经济研究所管理委员会委员，中国教育财政科学研究所客座研究员，中国教育发展战略学会教育财政专业委员会副理事长。 近年来，她致力于对高等教育财政、职业教育、教育项目效果评价，以及国家技能形成体系的研究。她曾获得国家自然科学基金、国家社科基金、亚洲开发银行、教育部和财政部等资助，并在Higher Education, Post-Soviet Affairs, Journal of Aging & Social Policy, Cambridge Journal of Education, Strategy & Leadership, Journal of the New Economic Association,   Journal of Higher Education Policy and Management, International Journal of Educational Development等SSCI期刊和教育研究、北京大学教育评论等国内权威期刊发表论文近百篇。在教育学院、燕京学堂指导博士生和硕士生数十名。

 

课题组研究领域为教育经济学和教育财政。

个人主页http://scholar.pku.edu.cn/poyang/home

 

合作研究方向和任务

1. 执行和管理纵向和横向项目，合作和发表学术论文
2. 参与职业教育经济与管理方向研究，参与专业与职业教育毕业生劳动力市场发展、职业教育财政、专业学位研究人才培养改革评价等相关课题，开展课题研究工作，独立撰写研究报告和研究论文。
3. 配合合作老师开展相关课题调研、数据分析与报告撰写等任务

 

候选人条件

1. 经济学、管理学、社会学、教育经济与管理等相关学科，从事教育与劳动力市场、教育财政、职业发展研究
2. 具有国内外一流大学经济学、管理学、社会学、政治学等学科博士学位。
3. 具备扎实的定量或定性研究基础。
4. 身心健康，年龄在35岁（含）以下，获得博士学位3年内（含即将获得博士学位）。
5. 在国际期刊发表过SSCI文章1篇，或者国内CSSCI发表1篇以上。

 

* 符合下列条件之一者优先考虑：熟练掌握机器学习方法；具有实验和准实验研究设计与实施经验；具有实地调研协调和管理经验；具有较强的沟通协调能力。

 

福利待遇

1. 基本年薪12万元起（条件优异者推荐申请北京大学“博雅博士后”项目,“博雅”博士后基本年薪20万元起）；
2. 享受学校提供的博士后公寓或6万元/年的租房补贴；
3. 享受国家提供1.2万元/年无福利住房补贴；
4. 享受相关保险、公积金和公费医疗；
5. 符合政策的，享受北京市户籍档案迁转和子女插班入学北京大学附属幼儿园/小学/初中；
6. 资助参与国内外学术会议和国际交流派出，协助申请博士后基金或国家自然基金等

 

应聘材料

1. 个人简历和求职陈述信；
2. 学历、学位证明扫描件；
3. 代表性学术论文、著作或研究报告2-3篇/部；
4. 两份专家（副高以上职称）推荐信；
5. 个人研究计划。

 

联系方式

有意向者将应聘材料发送至poyang@pku.edu.cn, 邮件标题为（博士后应聘+姓名+毕业或在读学校+专业）

本院收到申请资料之日起一个月内通知申请者是否参加面试。面试时，须携带学位证书等相关个人资料原件。

截止日期：长期有效。